企業や組織の経営陣や、次世代リーダーを中心に、中長期ビジョンの策定の支援を行います。

外的な変化のドライバーの分析だけではなく、組織のメンバーの内的なビジョンを引き出し、その組織だからこそ作り出せる「らしい」ビジョンを作ります。ビジョンはステートメントのみならず、1枚のシンプルなビジュアルに落とし込んだり、動画やWebサイト等に表現することで組織内外における推進力を高めていきます。

企業のパーパスや、ミッションなどの理念の策定を支援します。

創業時からの歴史の深掘り（過去）や、現在の事業におけるステークホルダーへの価値の探索（現在）、今後の理想状態の可視化（未来）を通じて、組織が普遍的に持っている価値を探索し、企業の理念を思想としてまとめていきます。最終的にはコピーライティングしたステートメントにまとめたり、小冊子などに落とし込むことで、理念の背景が組織内外で理解できるようにします。

組織の“らしさ”を表す組織文化は、価値創造力の源泉です。組織で無意識に共有されている価値観を「バリュー」として定義したり、組織で起こっている行動を「組織DNAモデル」として構造的に可視化しながら組織の一体感を高め、独自の価値を生み出していく価値創造モデルを明確にしていきます。

そのうえで、一人ひとりが理想的な行動をしやすくするための関係性を作り出すべく、システムコーチングの手法を用いたワークショップで組織や個人の変容を促したり、カルチャーデックのような「物語」に落とし込むことで組織文化を伝播させていきます。

ビジョンの実現や理念の体現をするために、企業の独自性を活かしたビジネスモデルの構想から実装までを支援します。

組織の強みや、自社が置かれている環境・ポジショニングから「価値創造モデル」を策定し、その企業にしか実現できない独自性の高いビジネスデザインを行なっています。また、「事業ドメイン戦略」「ビジネスモデル」「サービスモデル」を作成し、組織全体で納得感を得られるように「行動指針」「経営KPI」を設定します。これにより、組織が持続的に成長し、ビジョンを実現するためのサイクルが回り続ける仕組みを構築します。

ビジョンや理念に基づいた戦略を、個別の事業やサービスとして具体化する過程を可視化し、組織全体の推進力を高める支援を行います。

理念や価値観を土台に、それを体現するブランドの世界観を表現し、物語として伝えていく「インサイドアウト型」のブランド戦略のデザインと実装を行います。

ブランドの人格をユング心理学を活用したアーキタイプで分析したり、理想的な顧客像の定義やビジュアルワークなどを通じて、ブランドの世界観を統合していきます。

CI・VIに落とし込んだり、タグラインを策定したりなど、ブランドを表現するさまざまなタッチポイントへの実装を行っていきます。

BIOTOPEでは、デザインリサーチの手法を用いたカスタマイズ研修プログラムを提供しています。

ビジョン思考研修、デザイン思考研修、システムデザイン研修、共創ファシリテーション研修などのテーマで、組織の経営課題や経営アジェンダに沿った1Dayのワークショップを提供しています。また、短期集中型のビジョンデザインプログラム、ビジョンスプリントなどの特定のチームをターゲットにした研修から経営合宿などのファシリテーション、ニーズに合わせてカスタマイズしたプログラムをご提案します。

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「BIOTOPEでは、デザインリサーチの手法を用いたリサーチプロジェクトを実施可能です。

世界の先進的なトレンドのリサーチや、専門家インタビュー、生活者へのデプスインタビューを通じ、社会を一歩先に進めるための調査レポートの作成や書籍執筆などを通じ、組織や社会に新たな視点を提起します。

【経産省】グローバルデザインリサーチのレポート公開